高三学霸挨打 师生训诫,看日本生活片和大片,重生空间异能军嫂打猎


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中信经纬客户端,3月6日(新华社)近日,智联招聘发布《2021中国女性职场现状调查报告》。数据显示,中国职场女性整体收入比男性低12%,但这一差距同比缩小了5个百分点,分化程度连续两年下降。

智联招聘CEO郭胜指出,女性薪酬低于男性,不仅是因为管理层比例低,也是因为女性主要从事的岗位普遍缺乏高薪属性。调查数据显示,女性主要分布在财务、行政、人力资源、销售岗位,现在男性在薪酬高的技术和产品岗位上优势明显,这也影响了女性的平均薪酬水平。

报告显示,从职场预期来看,女性对来年升职加薪的预期略低,只有15.3%的人看好升职,略低于男性的18.2%。鉴于晋升的具体障碍,在“照顾家庭、在工作场所经验分散”、“处于婚姻和生育阶段、被动失去晋升机会”和“性别歧视”三种选择中,妇女的比例远远高于工作场所的男子。这也再次反映出性别、婚姻、育儿计划等与工作能力无关的因素在很大程度上影响了女性的职场价值,成为制约女性职业发展的“玻璃天花板”。

从婚姻预期来看,未婚群体中打算结婚的女性也比男性少。具体来说,36.2%的未婚女性表示想结婚,比男性低20%;24.3%的未婚女性给出否定答案,39.4%的人犹豫不决。针对职场未婚人士不打算结婚的原因,64.1%的女性受访者表示“结婚不是必须的”,其次是43.5%的人“担心因结婚而降低生活质量”。

据智联招聘报告显示,职场妈妈的平均工作时间为8.9小时/天,低于职场爸爸的9.3小时,但在职场女性中并不掉队,与未婚女性相当,平均比已婚和无子女女性高出0.2小时。与此同时,职业母亲平均每天花1.7个小时做家务,这是所有工作群体中时间最多的。由于抚养孩子和照顾家庭等因素,职业母亲不仅为家庭付出了大量的努力,还努力使自己的工作保持积极的状态。

此外,报告还显示,本次调查受访女性中有54.2%的人对自己的外貌表示焦虑,其中32.7%的人希望自己看起来比别人更好,21.5%的人因为自卑而希望改变。女性在职场中出现外貌焦虑的原因中,73.8%的人表示会获得更多有价值的爱情和职业机会,49.4%的人表示身边的人都在努力改善自己的外貌,38%的人往往因为相貌平平而被忽视,共有27.5%的人受到影视作品或医疗美容行业等外界影响。(中信经纬APP)

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